При разговорах с работодателями постоянно озадачиваюсь репликой насчет стандартного соцпакета. Но когда я начинаю уточнять, то узнаю самые разные варианты. А потому хотелось бы узнать, что же в него должно входить.
2 комментария
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
В обязательный социальный пакет входит то, что работодатель обязан согласно действующего трудового законодательства РФ предоставлять своему работнику — это ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листков временной нетрудоспособности так называемых больничных листков, отчисления в пенсионный и другие фонды, обязательное медицинское страхование, возмещение командировочных и транспортных расходов сотрудникам, работа которых имеет разъездной характер.
Сейчас часто к соцпакету прилагается компенсация. Она может быть разной: оплата мобильной связи, компенсация стоимости бензина при использовании личного автомобиля в разъездах по делам фирмы как в рабочее, так и в нерабочее время, возврат части затрат на обучение.