3 комментария

  1. Обычно просто работодатели позволяют им какой-то более гибкий график, а так никаких особых привилегий нет. Ну и прав тоже. Скорее даже, отношение к таким работникам иногда может быть какое-то снисходительное, доходящее в ряде случаев до насмешек. Но это где как. А кто-то может и бонусы какие-то давать

  2. Привилегий действительно никаких нет. Студенту дневного отделения очень сложно найти более-менее нормальную работу, потому что он не имеет возможности работать полный рабочий день. И если и удаётся куда-то устроиться, то на частичную занятость. А многие работодатели специально пишут в тексте вакансии, что студентов принципиально не возьмут. Отсюда и все проблемы… Студент, сумевший найти работу, счастливый человек. Потому что это редкость.

  3. Какие могут быть привилегии в наше время, да еще и у студентов??? Повезло еще, что вообще на работу взяли, учитывая то, что студент не может работать полный рабочий день, да и образование еще не законченное.

Оставить комментарий