Работаете по ставке и получаете какую-то стабильную сумму заработной платы, или ваш заработок зависит от того, сколько вы работы выполните? И по какой системе выгоднее работать, где можно больше заработать?
2 комментария
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
В последнее время у меня вообще не было постоянной зарплаты, хотя я и числился в фирме. Вот на удаленной работе, которая иногда бывает, можно заработать тоже, в основном в зависимости от выполненной работы. Но при таком уровне оплаты надо довольно-таки пахать. Обычно на работе в офисе платят больше при постоянной примерно нагрузке
Мне всегда казалось, что самое разумное — это сдельная оплата труда, причём работа в такое время, когда человеку это удобно. Хотя конечно можно работать и по системе оклад + премия, но в этом случае может возникнуть такая ситуация, что человек просто отсиживает штаны от звонка до звонка. Поэтому сдельная оплата наиболее удобна всем. И работодателю, и работнику.