Появился у нас новый сотрудник. Сложная ситуация, так как он, вроде как, «неприкасаемый», ведь пришел в коллектив по протекции начальства, а с другой — никак у нас с ним не налаживаются отношения. Делает на копейку, говорит на рубль и очень агрессивно себя ведет по отношению к окружающим. В ответ на любую фразу он может вдруг заорать «Нет, это все полная чушь!» и при этом почти всегда голословен, никаких аргументов в пользу своего взгляда на вещи, просто «нет» и все. Когда его прямо спрашивают — почему он такой агрессивный, он говорит «потому что умный… в отличии от вас». Вот и как с таким быть?
3 комментария
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Да, не простая история. Не уверена, что такого человека можно проучить или перевоспитать, остается только одно — игнорировать. Конечно, придется запастись терпением, так как не исключено, что ваше терпение он будет воспринимать как повод для еще большей агрессии и выпадов, но другого варианта я не вижу. Утешать может только то, что такие люди долго в коллективе не держатся, даже если на работу попали по протекции. Так что терпения вам!
Как гласит народная пословица — «если ты споришь с дураком, значит, дураков уже двое». Основной причиной, заставляющей людей вести себя так, как описано выше, является кризис самооценки и желание самоутвердиться за счёт других. Единственный способ — это избегать конфликтов, потому что это не тот спор, в котором рождается истина, в нём умирает здравый смысл. Так что тут следует руководствоваться правилом «не давай повода ищущим повода».
Перевоспитайте его совместно со своим коллективом. Пусть очень развернуто отвечает на все ваши «глупые» по его мнению вопросы. Задавайте как можно больше ему «дурацких» вопросом, опять же по его мнению, и требуйте полноценных ответов. Скажите, что вы тоже хотите стать такими же умными, как он, и пусть научит и вас всему, что научился. Ему от этого уже не отвертеться. Если же он будет отказываться давать толковые пояснения, то будет означать одно, он действительно только считает себя умником. Только вы не переходите на крик, и не раздражайтесь по всякому поводу в общении с ним. А можете поиграть с ним в одну игру: представьте, что он маленький ребенок, и общайтесь с ним, как с маленьким, а он пусть попробует доказать обратное.