Как не прискорбно это осознавать, но очень часто для того, чтобы взобраться по карьерной лестнице, нужны совсем не образование и не опыт работы. Бывает так, что самый эффективный способ продвинуться по службе – это завоевать любовь начальства.
Конечно, без профессиональных качеств не обойтись. Но что нужно сделать, чтобы руководитель их заметил и оценил? Как стать любимчиком у начальства и при этом не снизыскать репутацию подхалима у сотрудников?
Подхалимов не ценят начальство и не любят коллеги
Откровенная лесть и желание услужить вам не помощники в борьбе за любовь начальства. Скорее всего, такое поведение вызовет в лучшем случае снисхождение, а в худшем — презрение. Подлизывание — это целое искусство. Не нужно каждый день встречать начальство, отвешивая комплементы по поводу и без повода. Не пытайтесь предугадать все желания начальства – не уподобитесь дрессированной собачке, преданно заглядывающей в глаза хозяину – это выглядит смешно и нелепо и это заметит не только начальник, но и коллеги.
Читаем мысли начальства
Интересен тот факт, что доверие можно вызвать простым копированием жестов собеседника, его мимики. Таким образом, вы настроитесь с ним на одну «волну».
Проникнетесь характером начальника. Будьте лучшими собеседниками, готовыми выслушать в любой момент и поддержать беседу с любителями пообщаться. Научитесь сдержанности и краткости с «сухими» руководителем, готовьтесь быть всегда «наготове», если ваш начальник – сплошной взрыв энергии.
Становимся лояльными
Начальство очень любит тех, кто готов отодвинуть свои личные заботы на задний план. Корпоративная вечеринка, внеурочная работа – вы должны всегда с удовольствием оставаться на работе, выезжать за город в праздничные или выходные дни с коллективом, проявляя лояльность.
Также, неизменной любовью начальства пользуются сотрудники, которые принимают активное участие в общественной жизни коллектива: устраивают всяческие мероприятия, конкурсы, организовывают выезды на природу.
Не переусердствуйте с интеллектом
Помните, что не все руководители бывают в восторге от слишком инициативных сотрудников. Желаете «подкинуть» новую гениальную идею? Сделайте это тонко, так, чтобы начальник был уверен, что идея принадлежит ему, а с вами он лишь советуется.
Проявляйте больше такта и смекалки, и завоевать любовь начальства, при этом сохранив дружеское отношение коллектива, вам удастся даже быстрее, чем вы думаете!