Начала задумываться о смене работы, но очень боюсь проходить собеседования. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то стандартные вопросы, которые задают на собеседованиях? Я не имею ввиду, какие-нибудь специализированные вопросы. А именно те, которые задают всем. Хочется хоть как-то подготовиться к собеседованию, и быть готовой к вопросам отдела кадров.
5 комментариев
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Попробовала свести в памяти, вопросы из собеседований на которых была и считаю, что к стандартным вопросам относятся: почему Вы решили менять работу? Когда Вы готовы приступить на новую должность? Что Вам не нравится в Вашей компании? Чтобы бы Вы хотели изменить в Вашей компании? Чем бы Вы хотели заниматься или работа Вашей мечты? Что Вы ждете от новой работы?
вопросы могут задавать разные. у меня спрашивали, например, про то, что не люблю в людях, как отношусь к тому, что на работе коллега будет воровать, также спрашивали про алкоголь. могут попросить назвать три положительных и 3 отрицательных своих качеств. еще такой вопрос: готовы ли помочь коллеге, который попросил о помощи.
В одно время никак не могла определиться с работой, поэтому много ходила на собеседования. Частозадаваемые вопросы:
Почему вы хотите работать именно в вашей компании?
Почему мы должны взять на работу именно вас?
Есть ли вредные привычки?
3 положительных и 3 отрицательных качества
если скажешь, что карьерный рост интересует. то обязательно спросят, а какой у нас карьерный рост, на какой бы должности вы хотели работать и какими способами будете добиваться карьерного роста.
Вопросов у всех много и все они разнообразные. Бывают и однозначно неадекватные. Сейчас стало модным держать Управление собственной безопасности или проще СБ. Так они вас будут проверять досканально. Могут и запороть все собеседование. В шутку эту службу в частных организациях называют управлением по высасыванию из пальца проблем. По факту так и бывает.
О, этот вопрос точно без внимания не останется. Сейчас во времена безработици он особенно актуален. Сейчас нам все тут многое раскажут, как их достали эти собеседования и подобные рауты карьерного пути. Возхождение всегда встречает преграду из напыщенных кадровиком и неумелых руководителей.