Очень часто начальник припахивает к разной работе, которая не входит в обязанности.
Какие отношения со стороны начальства должны стать причиной увольнения?
3 комментария
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Жизнь в России в народных вопросах и ответах
Я не выношу дискредитации и всяческих придирок на пустом месте. Ещё считаю, что начальство должно ценить работников, особенно это относиться к профи в своём деле. Если же работодатель постоянно придирается, гнобит и не уважает своих сотрудников, то я думаю, у таких не стоит и работать.
Дополнительная работа – это конечно напряг, но если платят сверхурочные или выделяют дополнительный отпуск, в общем не оставляют благое дело безнаказанным, ничего криминального тут не вижу.
Чтобы у меня появилось желание уволиться, работодатель должен: немотивированно не выплачивать зарплату; выказывать явное неуважение, а то и хамить; домогаться или словесно намекать на повышение зарплаты/должности в случае если…
Если человек сам дурак, а требует многово, при том что сам не может сказать как то что он требует сделать, но при этом требует-требует безприкословно, когда нагружает работой, а сам сидит и плюёт в потолок, просто если работать то все вместе…